現場で見てきた課題

歯科の現場で働く方の多くは、職場での悩みを誰にも話せないまま抱えています。院内で相談できる相手はいない。家族や友人に話しても、歯科業界の事情は伝わらない。そうして気づかないうちに、じわじわと疲弊していく方を何人も見てきました。

既存のサービスでは解決しなかった理由

人材紹介サービスへの相談をためらう方は少なくありません。「登録したら求人を押しつけられる」「断りにくい雰囲気になる」「相談したことを今の職場に知られるかもしれない」。そうした不安は、理由のないものではありません。多くの紹介会社は採用が成立して初めて収益になる仕組みのため、相談者の気持ちよりも「紹介件数」が優先されやすい構造があります。

なぜ採用手数料を一律50,000円（税込）にしたか

一般的な人材紹介の手数料は、採用した方の年収の20〜30％とされることがあります。その場合、医院側の採用負担が大きくなり、採用を絞る医院も出てきます。結果として、求職者が出会える医院の選択肢が狭くなることがあります。そして紹介会社は手数料を回収するために、求職者に「転職させる」プレッシャーをかけやすくなる構造が生まれやすくなります。

この構造を変えたくて、採用手数料を一律50,000円（税込）にしました。紹介ありきで動く必要がなくなるので、「今は動かなくていい」とはっきり言える。それがこの仕組みの根拠です。

しつこい連絡をしない理由

相談後に何度も電話がかかってくる、返信を急かされる——そうした経験をした方はいますか。わたしたちはそれをしません。理由は単純で、それをする必要がないからです。採用手数料を回収するために転職を急かす動機がなければ、あなたのペースを尊重することができます。次にご連絡するのは、基本的にあなたからのご連絡があったときです。

断っても気まずくならない理由

紹介した求人を断ると、その後の関係が気まずくなる——という経験をお持ちの方もいるかもしれません。わたしたちは断られることを前提としています。合わない求人を無理に進めるよりも、「合わなかった」という情報のほうが、次の提案の精度を上げるために役立ちます。断ることは、良い関係の続け方のひとつです。

わたしたちの方針

歯科求人ファインドでは、以下のことを大切にしています。

紹介先の医院について

ご希望があった場合に限り、医院の紹介を行います。紹介する医院については、給与・待遇・就業規則などを事前に確認しています。職場の人間関係については、ヒアリングで得た情報をお伝えしますが、実際のところは入ってみないとわからない部分もあります。正直にお伝えすることが大切だと考えています。

相談だけでも歓迎です

「話してみたけど、やっぱり今は動かない」。そんな結論でもまったく問題ありません。気持ちを話せただけで少し楽になったと言っていただけることが、わたしたちにとって何よりの喜びです。